<form id="1frdf"><nobr id="1frdf"></nobr></form>

    <address id="1frdf"></address>

      <address id="1frdf"><nobr id="1frdf"></nobr></address>

      <form id="1frdf"></form>

        青島-人事處(青島)
        工作動態 首頁 / 工作動態 / 正文

        青島校區舉行人事人才政策宣講會

        時間:2019年11月06日 11:51   點擊數:   作者:   責任編輯:

        11月4日,山東大學人事人才政策宣講會在青島校區華崗苑北樓五層報告廳召開。人事部副部長、人才工作辦公室副主任王小平、董春杰出席會議并分別就崗位績效工資改革、專業技術職務聘任及崗位調整相關政策做政策宣講,青島校區人事處處長于向明主持會議。

        王小平從分配的基本原則、分配辦法、具體分配方案、分配要求等四方面介紹了2018年度山東大學業績績效工資的分配情況。他指出當前業績績效工資分配過程中存在的一些問題,諸如分配體系不健全,“追求卓越、只爭朝夕”的激勵導向作用發揮還不充分,統籌協調不夠、存在重復分配的情況,崗位績效工資標準級差較大等。王小平重點介紹了下一步山東大學績效工資改革的工作思路以及業績績效工資分配辦法的方案完善等。董春杰就專業技術職務和崗位聘任政策做了介紹。他對大家關心的2019年度專業技術職務聘任及崗位調整相關政策進行了解讀,對教職工提出的問題進行了詳細解答,取得了良好的效果。

        為加快學校人事人才工作體制機制改革方案落實,推進一體發展、強院興校戰略,人事部及青島校區人事處就教職工較為關心的績效工資改革及職稱申報工作進行了系統政策宣講。下一步人事部及青島校區人事處工作人員將深入各教學科研單位展開廣泛調研和政策宣講,在堅持一校三地一體發展背景下,助力校區各教學科研單位快速發展,盡快凸現校區新引擎作用。

        欧美另类精品xxxx
          <form id="1frdf"><nobr id="1frdf"></nobr></form>

          <address id="1frdf"></address>

            <address id="1frdf"><nobr id="1frdf"></nobr></address>

            <form id="1frdf"></form>